Als adviseur ben ik in eerste instantie iemand die luistert en vragen stelt. Op basis daarvan stel ik een diagnose, bij voorkeur door middel van een combinatie van analyse en intuïtie. Als we samen de vinger op de zere plek hebben weten te leggen, kunnen we -liefst vanuit out of the box denken- aan de slag met oplossingen uitwerken en toetsen in de praktijk. Dit gaat in het ideale geval gepaard met het versterken van het bewustzijn van de probleemeigenaar, zodat deze na afloop van een veranderproject de juiste mindset heeft om de organisatie op het gewenste pad te houden. Ik ben sociaal psycholoog en heb na mijn promotieonderzoek 25 jaar gewerkt als docent bij bedrijfskunde opleidingen aan de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool. Ik heb vooral affiniteit met de mens-kant van organisaties. Zo heb ik bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar factoren die de werkdruk van docenten(teams) verhogen en samen met het betreffende team oplossingen gegenereerd. Ik ben voor zowel studenten als collega’s vraagbaak op het gebied van het opzetten, uitvoeren en verslag doen van onderzoek.

Naast mijn kennis op het gebied van het analyseren van verzamelde gegevens heb ik mij ook gericht op het ontwikkelen van mijn intuïtie. Vaak weten mensen als ze op hun gevoel afgaan wel dat er iets niet klopt of wat er moet gebeuren. Ingewikkelde keuzes maken kun je beter met behulp van je onbewuste kennis dan met bewust redeneren en nadenken. Deze onbewuste kennis kan ik aanboren en inzetten voor transformatie van mensen en organisaties. Dat brengt ons ook dichter bij een duurzame wereld.