Mijn diensten
In dit filmpje wil ik kort het belang uitleggen van organisatiediagnose en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen. Onder de video vind je de diensten die ik aanbied. De ‘Preview’ knop biedt een overzicht van de dienst.
Diagnoseonderzoek
Als je op zoek bent naar een traditionele insteek en zo objectief mogelijk onderzoek wilt naar de kern van een probleem of vraagstuk in de organisatie, is een diagnoseonderzoek een goede keus. Ik verken eerst de vraag of het probleem en ga dan met behulp van verschillende onderzoeksmethoden zoals (groeps)interviews, observaties en vragenlijsten de diepte in om de oorzaken bloot te leggen. Daarna koppel ik de uitkomsten hiervan terug in de vorm van een advies met aanzetten voor oplossingen. Desgewenst zetten we vervolgstappen door het uitwerken van de oplossingen en het implementeren ervan. Een Lean Six Sigma traject behoort ook tot de mogelijkheden.
- Traditioneel & degelijk onderzoek
- Gevarieerde onderzoeksmethoden
- Lean Six Sigma is een optie
- Advies
Actieonderzoek
Wanneer ik aan de slag ga met actieonderzoek dan gaan onderzoek en praktijk hand in hand. Dat betekent dat ik nauw samenwerk met de mensen in de organisatie en dat we het onderzoek samen bedenken en uitvoeren. Het gaat er dan uiteindelijk ook om dat we de uitkomsten van de diagnose omzetten in oplossingen en dat we die oplossingen ook gaan implementeren. Door de medewerkers meteen te betrekken bij het onderzoek ontstaat er meestal vanzelf draagvlak voor de gekozen verandering. Het is uiteraard wel van belang dat de medewerkers ook de tijd krijgen om hun bijdrage te leveren.
- Onderzoek & praktijk
- Samenwerken
- Diagnose-oplossing-implementatie
- Begeleiding
Energetische scan
De vitaliteit van een organisatie is vrij objectief te meten door iemand die daarvoor getraind is zoals ik. Op basis van de doelen van de opdrachtgever scan ik welke positieve en negatieve energetische invloedfactoren aanwezig zijn. Ik kijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De uitkomsten zijn binnen een dag bekend en bespreken we samen. We gaan vervolgens beiden aan de slag: de opdrachtgever en ik hebben beide onze eigen bijdrage aan het project, dat over het algemeen een traject van een paar maanden tot een jaar behelst. In die periode maakt de organisatie een transformatie door, die gevoed wordt door de tussentijdse gesprekken die we voeren.
- Vitaliteit meten
- Strategisch-tactisch-operationeel
- Transformatie van de organisatie
- Actie & begeleiding
Organisatieopstelling
Een mooie, meer intuïtieve methode om te ontdekken wat er precies onder de oppervlakte van de organisatie speelt is het toepassen van het Bewust Bedrijf Model. Het werken hiermee noemen we een (organisatie-)opstelling. Een groepje medewerkers neemt na een korte introductie plaats op een vloerzeil waar het model op afgebeeld is en ‘voelt’ hoe de rollen en verhoudingen in de organisatie zijn en wat de gewenste situatie is. Meer informatie is te vinden onder 'Boek' of via de knop 'Meer informatie'.
- Bewust Bedrijf Model
- Diagnose-oplossing
- Inzichten
- Begeleiding
Diagnoseonderzoek
- Traditioneel & degelijk onderzoek
- Gevarieerde onderzoeksmethoden
- Lean Six Sigma is een optie
- Advies
Actieonderzoek
- Onderzoek & praktijk
- Samenwerken
- Diagnose-oplossing-implementatie
- Begeleiding
Energetische scan
De vitaliteit van een organisatie is vrij objectief te meten door iemand die daarvoor getraind is zoals ik. Op basis van de doelen van de opdrachtgever scan ik welke positieve en negatieve energetische invloedfactoren aanwezig zijn. Ik kijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De uitkomsten zijn binnen een dag bekend en bespreken we samen. We gaan vervolgens beiden aan de slag: de opdrachtgever en ik hebben beide onze eigen bijdrage aan het project, dat over het algemeen een traject van een paar maanden tot een jaar behelst. In die periode maakt de organisatie een transformatie door, die gevoed wordt door de tussentijdse gesprekken die we voeren.
- Vitaliteit meten
- Strategisch-tactisch-operationeel
- Transformatie van de organisatie
- Actie & begeleiding
Organisatieopstelling
- Bewust Bedrijf Model
- Diagnose-oplossing
- Inzichten
- Begeleiding