Wanneer in een organisatie een probleem opduikt denken mensen vaak meteen in termen van oplossingen. Maar als bepaalde oplossingen herhaaldelijk niet blijken te werken dan is het goed om eens goed te kijken waar de problemen echt vandaan komen. Het boek ‘Organisatiediagnose: van onderzoek tot advies’ is een ‘kookrecept’ voor het opsporen van oorzaken van problemen in organisaties door diagnoseonderzoek: een solide basis voor herontwerp en organisatieverandering. Het boek is in eerste instantie geschreven voor studenten die een Economische opleiding volgen en hun docenten, maar is ook geschikt voor professionals die een organisatiediagnose willen uitvoeren die gebaseerd is op theorie en onderzoek. Op de website van de uitgever staan bij het boek een aantal extra’s, zoals kennisclips en voorbeelden van adviesverslagen. Ook is er desgewenst docentenmateriaal beschikbaar.